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当社事業推進部 建機チームでは、デジタルツイン技術を駆使し、建設現場の生産性向上と安全性の確保を目指しております。 現在、チームの一員として共に成長し、建設業界にインパクトを与える意欲のあるエンジニアを募集しております。 【仕事詳細】 お客様の課題を解決するためにチームメンバーと共に、AI開発と価値提供を推進して頂くことが業務となります。 具体的には、 ・建機シミュレータの実装・開発 ・建設業界関係のUnityソフトウェア開発 ・建設業界関連のシミュレータのアルゴリズム開発（数理最適化、遺伝的アルゴリズム 等） など、ご自身の適正や希望に合わせて幅広くご活躍いただきたいと考えています。 下記のようなソリューションの開発に携わっていただく予定です。 ■BMI/CIM連携クレーンシミュレーター BIM／CIMデータを活用した3次元でのクレーン等建設機械の配置・運搬計画検討を可能にします。 衝突判定や吊り能力判定、吊荷搬送の動画化などにより、検討をより効率化します。 施工前の計画検討だけでなく、施工中の計画見直しにも活用することができ、関係者間での情報共有や共通認識の醸成を容易にし、建設工事の効率化・高度化を図ります。 【身につくスキル・経験】 ・デジタルツイン技術の理解と応用 ・建設現場の自動化と効率化に関する知識 ・先進的なシミュレーション分析を利用した問題解決能力 【開発環境】 ・Unity ・Github ・VSコード ・個人ノートPCは自由選択 【取引先一例】 西松建設や大林組など 建設業界を代表する企業様と共同研究・開発、ソリューション提供を行っております。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接（課題＋コーディングテスト） 最終面接

当社事業推進部 建機チームでは、デジタルツイン技術を駆使し、建設現場の生産性向上と安全性の確保を目指しております。 現在、チームの一員として共に成長し、建設業界にインパクトを与える意欲のあるリードエンジニアを募集しております。 【仕事詳細】 本ポジションでは、当社が推進する建設機械(現在は主に油圧ショベル)における ・建機自動運転関連のソフトウェア開発（ロボティクス、SLAM、強化学習等） ・プロジェクト管理およびリーディング をお願いする予定です。 建設業界は、高齢化に伴う熟練技能者の引退を含む働き手不足の深刻化に加えて、作業現場では建物の崩壊や土石流等の大事故が起きる危険性もあり、以前から無人化技術や自動化技術の開発が求められてきました。 そのような課題を解決すべく、当社では、AI技術を活用した油圧ショベルの自動化を進めています。これにより、建設業界における作業の省人化や効率化、安全性向上に貢献することを目指しています。。 すでに、AI（オフライン強化学習）により盛土掘削からダンプカーへの積み込みまでの動作の自動化に成功しています！ ▶デモ動画はこちら https://youtu.be/32Y4OLVCFrY ▶建機チーム紹介ページ https://www.araya.org/service/construction/ 【開発環境】 ・Unity ・Github ・VSコード ・個人ノートPCは自由選択 【取引先一例】 西松建設や大林組など 建設業界を代表する企業様と共同研究・開発、ソリューション提供を行っております。 【身につくスキル・経験】 ・デジタルツイン技術の理解と応用 ・建設現場の自動化と効率化に関する知識 ・先進的なシミュレーション分析を利用した問題解決能力 ・ロボティクスと自動機械操作に関する技術 ・案件管理/マネジメントの経験 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接（課題＋コーディングテスト） 最終面接

ムーンショット型研究開発事業では、「2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現する」という目標のもと、脳波によってPCやロボット、アバターなどを操作したり、他者とコミュニケーションをとったりする技術開発を進めています。 本ポジションでは、ムーンショット型研究開発事業 目標1 のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」に参画いただきます。 現実世界と仮想空間（シミュレーター）が連携・融合した高度な建設の未来を目指しています。 現場の状況をSLAM等の技術を用いてシミュレーターに反映し、シミュレーター空間で点検業務 (目視確認や計測・測量)を実施可能にするための機能開発・技術検討を行って頂きます。 ■具体的な業務は以下のいずれかとなります。 ・カメラとLiDARのセンサフュージョンによる、RGBD入力を元とする3D SLAMアルゴリズムの選定・開発作業。 ・カメラによって得られた動画像を対象にセマンティックセグメンテーションを行う。この時セマンティックセグメンテーションはLLMに対するFine-tuningを行いドメイン(建設業者)に合わせた意味づけを出力できるようにするための検討・開発を行う ・セマンティックRGBDを元にして人がインタラクションを行えるフォトリアリスティックなシミュレータ空間を構築するための検討・開発を行う。 【身につけられるスキル】 ・多様なメンバーとの協業を通じて、エンジニアリング知識をアップデートすることができます。 ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るスキルを磨くことができます。 ・日本の課題解決という大型研究プログラムに携わることで今後のキャリアを広げることができます。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接（課題＋コーディングテスト） 最終面接

本ポジションでは、新規事業開発部のAI開発エンジニアとして、既存ソリューションでは解決が難しい課題をAIその他DeepTechを活用して解決することがミッションとなります。 具体的に、直近では下記のような事例がございます。 ・自動車業界向けに画像認識を活用した独自アルゴリズム開発 ・空調分野での予測制御と深層学習とを活用したアルゴリズム開発 ・基盤モデル・生成AIでアルゴリズム開発 【お任せしたい業務】 ・AIアルゴリズムを組み込んだプロダクトやシステムの、提案・設計・実装・開発管理 ・営業チームと連携したクライアント折衝やプロジェクト管理 【得られる経験】 ・今勢いのあるAI全般における技術力向上 ・多種多様なクライアントワークで身に付く対人折衝能力 ・自身の作った製品が実際に使用され世の中にインパクトを残す経験 【採用背景】 ・事業拡大に伴う体制構築 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・PCを自由に選択、フルリモート相談可など、社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接 最終面接

社内新規プロジェクトである「Araya Visionary Lab」にて、エンジニアインターンを募集します！ ■Araya Visionary Labとは？ Araya Visionary Labでは最新技術を使った新しい体験のデモを作成します。 本プロジェクトの目的は下記3つです。 ①「あったら良いな、面白いな」を最先端技術で形にすること。 ②最先端技術を誰の目にも分かりやすい形にし、実際に体験できるようにすること ③体験を画像や映像として発信すること これだけ新しい技術が進歩している今、技術を使うことで、もっと私たちの生活を楽しくできるのではないかと思っています。 そんな新しい技術の使い方を提案や、プログラミングで実装をアラヤのエンジニアと一緒に行います。 具体的には以下のようなことを行ってもらいます。 ・技術を使った新しい体験のアイディア出し ・アイディアの実装（プログラミング等） つくるものの例はhttps://vl.araya.org/をご覧ください。 【仕事内容】 アラヤのハイレベルなAIエンジニアとの週1～2回程度のミーティングやslack上でやりとりを行いながら、業務の相談やタスクの実施を遂行していただきます。

社内新規プロジェクトである「Araya Visionary Lab」にて、アイディア出しや企画発案、制作をしてくださるインターンを募集します！ ■Araya Visionary Labとは？ Araya Visionary Labでは最新技術を使った新しい体験のデモを作成します。 本プロジェクトの目的は下記3つです。 ①「あったら良いな、面白いな」を最先端技術で形にすること。 ②最先端技術を誰の目にも分かりやすい形にし、実際に体験できるようにすること ③体験を画像や映像として発信すること インターンの方には、「あったら良いな」、「あったら面白いな」のアイディア出しや企画とアウトプットとなるクリエイティブ制作を行っていただく予定です。 また、スキルをお持ちの方には紹介動画の作成もお願いしたいと考えています。 最先端技術に触れることができ、まだ見ぬ製品やサービスを作り出す楽しさを体感いただけます。 アイディア出しが好きな方、最先端技術に興味関心があり、それを形にしたい方にはぴったりの内容だと思います。 是非ご応募ください。 ※ポートフォリオ等過去の制作物をお持ちの方はご提出ください ■Visionary Lab 紹介ページ：https://vl.araya.org/

新規事業開発部にて、デモ開発インターンを募集します！ これだけ新しい技術が進歩している今、技術を使うことで、もっと私たちの生活を楽しくできるのではないかと思っています。 そんな新しい技術の使い方を提案や、プログラミングで実装をアラヤのエンジニアと一緒に行います。 具体的には以下のようなことを行ってもらいます。 ・基盤モデル(SAM)からのSubnetXへの知識蒸留(AI同士の知識の受け渡し) ・開発中の複数モデルmodel推論デモアプリケーションの継続開発(React系) ・マルチデバイスデプロイ向けフレームワークの整備 ・SubnetXのサンプリングの研究 ご興味や関心、これまでのご経験により、相談の上決定をさせていただきます。 【仕事内容】 アラヤのハイレベルなAIエンジニアとの週1～2回程度のミーティングやslack上でやりとりを行いながら、業務の相談やタスクの実施を遂行していただきます。

新規事業開発部において、画像認識を中心としたAI・ディープラーニング技術の実装・開発及び自らの経験や知識を基に数名のプロジェクト小規模チームのマネジメントを行って頂きます。 画像認識チームでは… クライアントの多様な問題解決に向けたAI開発ソリューションを提供しています。 画像認識AIの開発を軸に、業務導入に必要となる撮影や分析などシステムの開発を行い、 現場で使われるためのAIソリューションの開発を通じてクライアントの業務に貢献しています。 ご入社後担当いただくプロジェクトチームのマネジメントに加え、セールスチームと共にお客様への提案フェーズから携わり、お客様の課題を解決するためのAI開発を推進して頂くことが業務となります。 【担当いただくお仕事】 当社のディープラーニング事業で行うプロジェクトをゴールへ導くため、開発チームと関係するクライアントのマネジメント及び自らもプロジェクト開発支援に携わって頂きます。 ・営業チームと連携した対クライアントとの折衝 ・AIアルゴリズムの開発やAIアルゴリズムを組み込んだシステムの開発案件の推進 ・ベンダーコントロール このポジションでのご経験から、下記のようなスキルや経験を獲得できると考えています。 ・クライアントの問題解決に向けたAI開発をプロジェクト提案のフェーズから広範な裁量をもって推進する経験ができます。 ・多様なエンジニアとの協業を通じて、アルゴリズムや開発手法の知識をアップデートすることができます。 ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るスキルを磨くことができます。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 1次面接：画像認識チームリーダー 2次面接（論文課題）：画像認識チームリーダー、取締役 最終面接：社長、取締役

本ポジションでは、新規事業開発部R&Dチームにおいて、『NeumaticAI』の開発業務（流体シミュレーションと機械学習(AI)の融合に関する業務）をご担当いただきます。 当社では、2024年より高信頼かつ高速な空力特性予測ソリューション『NeumaticAI』の提供を開始いたします。 本ソリューションは従来の流体シミュレーション技術と近年発達したAIをハイブリッドした技術です。 ※紹介ページ：https://www.araya.org/service/neumaticai/ 流体シミュレーション（CFD）に時間がかかるという問題に対し、近年提供されはじめているAIメインの流体解析ソリューションでは、CFDすべてをAIに置き換えるため、大量の学習データが必要であり、信頼性に欠けるという問題があります。 一方でNeumaticAIでは、CFDの一部のみをAIにより高度化しているため、高速性、信頼性、汎化性のすべてを高いレベルで実現しています。 現在、すでに多くのお客様からお声がけをいただいており、今後多くの機能アップデートを予定している急成長中のソリューションです。 共に本ソリューションをさらに強く進化させていただけませんか？ 具体的には、下記のような業務をお願いする予定です。 ・流体シミュレーション＋AIのアルゴリズム・ソフトウェア開発 ・AI学習用データセット作成のための流体シミュレーション実施 ・営業チームと連携した対クライアント折衝およびコントロール などをお願いする予定です。 このポジションでのご経験から、下記のようなスキルや経験を獲得できると考えています。 ・最先端の流体シミュレーションと機械学習の融合技術に関する知識と技術を獲得できます。 ・急成長中のプロダクト開発に従事することにより、プロダクト開発とチーム開発の高いスキルを獲得できます。 ・多様なエンジニアとの協業を通じて、機械学習の幅広い応用分野におけるアルゴリズムや開発手法の知識をアップデートすることができます。 ・希望に応じて、クライアントの問題解決に向けたAI開発をプロジェクト提案のフェーズから広範な裁量をもって推進する経験ができます。 【開発環境】 ・Python ・PyTorch ・個人ノートPCは自由選択 ・V100搭載Linuxマシン ※その他、業務ではSlack、Docker、GitHub、GitHub Actionsなどを活用しています 【採用背景】 組織強化のための増員募集となります。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する環境 ・PCを自由に選択、フルリモート相談可など、社員のパフォーマンス発揮を第一に考える社風 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 ▼ カジュアル面談 ▼ 1次面接（論文課題） ▼ 最終面接

新規事業開発部R&Dチームにおいて、空調最適化ソリューション事業を担当していただきます。 当社では、大型熱源機器運転制御やビルの空調制御等による空調最適化ソリューションを提供しています。機械学習/強化学習の技術を用いて、空調需要量予測および予測に基づく空調機器の最適運転制御を行うプロダクトの開発を進めていただくことが業務となります。 【業務内容】 ・空調機メーカー向け受託開発 ・地域冷暖房、大型熱源向け省コスト空調機器運転制御システムの開発 ・空調最適化システムのプロダクト開発 ・営業チームと連携した対クライアント折衝、および、コントロール 参考： - https://www.araya.org/service/air-conditioning/ - https://www.araya.org/publications/news20220509/

ムーンショット型研究開発事業では、「2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現する」という目標のもと、脳波によってPCやロボット、アバターなどを操作したり、他者とコミュニケーションをとったりする技術開発を進めています。 本ポジションでは、ムーンショット型研究開発事業 目標1 のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」に参画いただきます。 現実世界と仮想空間が連携融合した世界における、標準的なインターフェースの開発を目指しています。脳波を含む複数の生体信号を用いて、現実世界のロボット、仮想世界のアバター操作を実現するためのプラットフォーム開発を行っていただきます。特に、操作者の生体信号を用いて、ロボットやアバターの操作のために必要な開発基盤のUI/UX開発を行っていただきます。 ※ムーンショット研究開発事業：https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ ※共通基盤技術開発：https://brains.link/common-basic ■具体的な業務は以下のいずれかをこれまでのご経験やご希望に合わせてお願いする予定です。 ・複数の生体信号を制御信号にマッピングするための管理システムのUI設計及び開発 ・実機ロボットを動かすためのシュミレーター開発 ・ロボットをリアルタムで制御するための全体のシステム開発 【身につけられるスキル】 ・多様なメンバーとの協業を通じて、エンジニアリング知識をアップデートすることができます。 ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るスキルを磨くことができます。 ・日本の課題解決という大型研究プログラムに携わることで今後のキャリアを広げることができます。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接 最終面接

ムーンショット型研究開発事業では、「2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現する」という目標のもと、脳波によってPCやロボット、アバターなどを操作したり、他者とコミュニケーションをとったりする技術開発を進めています。 本ポジションでは、ムーンショット型研究開発事業 目標1 のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」に参画いただきます。 現実世界と仮想空間が連携融合した世界における、標準的なインターフェースの開発を目指しています。脳波を含む複数の生体信号を用いて、現実世界のロボット、仮想世界のアバター操作を実現するためのプラットフォーム開発を行っていただきます。特に、操作者の生体信号を用いて、ロボットやアバターの操作のために必要な開発基盤の全体設計、技術検討を行っていただきます。 ※ムーンショット研究開発事業：https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ ※共通基盤技術開発：https://brains.link/common-basic ■具体的な業務は以下のいずれかとなります。 ・複数の生体信号を制御信号にマッピングするための管理システムの開発設計 ・実機ロボットを動かすためのシュミレーター開発 ・プラットフォームとロボットやアバターを連携するための要件定義から技術選定 ・ロボットをリアルタムで制御するための全体のシステム設計 【身につけられるスキル】 本ポジションに従事いただくと、下記のような経験、スキルが身につきます。 ・多様なメンバーとの協業を通じて、エンジニアリング知識をアップデートすることができます。 ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るスキルを磨くことができます。 ・日本の課題解決という大型研究プログラムに携わることで今後のキャリアを広げることができます。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接 最終面接

ムーンショット型研究開発事業では、「2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現する」という目標のもと、脳波によってPCやロボット、アバターなどを操作したり、他者とコミュニケーションをとったりする技術開発を進めています。 本ポジションでは、ムーンショット型研究開発事業 目標1 のプロジェクトである「身体的能力と知覚能力の拡張による身体の制約からの解放」における研究開発項目「共通基盤技術開発」に参画いただきます。 現実世界と仮想空間が連携融合した世界における、標準的なインターフェースの開発を目指しています。脳波を含む複数の生体信号を用いて、現実世界のロボット、仮想世界のアバター操作を実現するためのプラットフォーム開発を行います。特に、複数の生体信号から操作者の意図を読み取る機能開発、技術検討を行っていただきます。 ※ムーンショット研究開発事業：https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal1/ ※共通基盤技術開発：https://brains.link/common-basic ■具体的な業務は以下のいずれかとなります。 ・複数のモダリティから、制御信号として利用可能な信号に変換するまでの設計と開発 ・生体情報のノイズ除去と信号強化のためのアルゴリズム開発 ・生体信号の特徴抽出と解析のための信号処理アルゴリズムの開発 【身につけられるスキル】 ・多様なメンバーとの協業を通じて、研究開発の知識をアップデートすることができます。 ・ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取るスキルを磨くことができます。 ・日本の課題解決という大型研究プログラムに携わることで今後のキャリアを広げることができます。 【社風】 ・ロジカルな思考を好む社員が多い ・質問をすれば他部門であっても知識を共有してくれる社員が多い ・仕組みを形骸化させず、意味があるものにするためにはどうしたら良いのか、疑問を投げかけたり提案したりできる環境 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 ・形骸化しておらず、コアタイムもないため、自分の好きな時間帯で仕事をしている雰囲気です。 ・家庭の事情などについても融通を利かせられるフレキシビリティーがある労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 カジュアル面談 1次面接 最終面接

ムーンショット型研究開発事業目標１金井プロジェクト Internet of Brains（以下IoB）をはじめとした弊社の研究・開発における社会とのサイエンスコミュニケーション業務を行っていただきます。 社会と科学・技術をつなぎ、まだ社会実装されていない先端の研究開発についてコミュニケーションしながら未来をつくっていくための基盤を創造するコミュニケーション施策業務等をお願いする予定です。 主に、『Neu World』というプロジェクトに関わっていただきます。 『Neu World』とは… Neu Worldは内閣府ムーンショット目標１Internet of Brains（以下IoB）によるコミュニケーションプロジェクトです。IoBは脳やAIの最先端研究から新しい生活の実現を目指して研究を進めていますが、研究と生活の間には研究発表だけでは埋められないコミュニケーションの隔たりがあります。そこで多くの人が参加できる場としてNeu Worldを立ち上げました。漫画家や小説家をはじめとしたクリエイターや研究者、そしてみなさんと一緒になってSF作品をつくり、「こんな世界にしたい」「この未来はちょっと違うかな」など異なる意見を楽しみながらともに新しい世界を共創していきたいという想いから誕生しました。 概要はこちらから：https://neu-world.link/ 具体的なお仕事としては下記のようなものです。 ・IoBのコミュニケーションプロジェクト『Neu World』の運用 ・SNSや記事執筆など通じた対外発信 ・市民向けイベントやワークショップの企画設計・ファシリテーション ・研究者や研究プロジェクトのヒアリングに基づいた対外発信計画の設計 ・取材などのメディアリレーション ・ステークホルダーとの共創の可能性の開拓 【仕事のやりがい・魅力】 ・国のプロジェクトに関わりながら、民間企業で社会実装の一端に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ・イベントやプロジェクト単位ではなく、一貫してムーンショットプロジェクトやアラヤが行う研究開発事業に携わっていただくことが可能です。 ・すでに社内にサイエンスコミュニケーターがおりますので、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていただけます。 【働き方】 ・リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ※月1程度、土日のイベント対応があります。 【選考フロー】 ・書類選考 ・1次面接 ・最終面接

【概要】 当社は、代表の「脳の研究・脳画像の解析」からスタートしました。 ■代表取締役社長プロフィール 京都大学理学部卒業 オランダ・ユトレヒト大学で実験心理学PhD取得 カリフォルニア工科大学にて、視覚経験と時間感覚の研究に従事 英国サセックス大学准教授（認知神経科学） 2013年に当社を設立 ■私たちの考えるAIの未来 高度な視覚認知を実現する「画像認識AI」 あらゆるデバイス上へのAI搭載を実現する「エッジAI」、自律的な制御自動化を実現する「自律AI」、 人の脳状態や生体情報をセンシングして人類の能力を拡張する「ニューロテック」技術、 「AI」と「ニューロテック」を掛け合わせることで、圧倒的に面白い人類の未来を創造する研究開発を行っています。 本ポジションでは、当社ニューロテック事業の営業戦略立案・実行、顧客開拓に取り組んでいただける方を募集いたします。 当社ならではの方法でアカデミアの研究者や企業の研究開発担当者を支援し、 AI×Neurotech領域の発展や品質向上に貢献することを目指しています。 主な仕事は、神経科学や生体情報を活用した研究支援を必要としている企業研究所やクライアントの新規開拓やソリューション提供、 当社でのプロダクト企画/推進等をお願いする予定です。 【具体的な仕事内容】 ・営業計画立案 -プロダクト企画、マーケティングリサーチ、タスクへの落とし込み ・営業実務 -ニーズヒアリング、提案書作成（研究者/エンジニアと協力）、契約交渉、プロジェクトマネジメント ・パートナー/ステークホルダーとの協業体制の確立 【身に付くスキル】 ・営業計画の立案〜実行まで一貫して取り組むことで身に付く0→1思考 ・多種多様な方々の折衝を通して身に付く対人コミュニケーションスキル ・研究者/エンジニアとの協業を通じて身に付く専門的知識と思考性 【採用背景】 海外展開を含む事業拡大を目指した組織強化となっており、 事業部のコアメンバーとなってくださる方を募集いたします。 【組織体制】 ・営業、事業開発1名 ・リサーチャー10名 【選考の流れ】 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 最終面接